?

Log in

No account? Create an account

Какое кино хотите видеть?

В традиции советского и российского кино таких спецов, как мы, называют редакторами, в традиции западного – скрипт-докторами, сценарными консультантами и даже продюсерами. Мы анализируем сильные и слабые стороны истории, с которой работаем.

Привет, друзья! Я - Ханна tuteyshaya. Кроме того, что я блогер, у меня работа мечты – в кино. Я ищу идеи и сценарии для будущих фильмов, а ещё помогаю сценаристам и режиссёрам подготовиться к съёмкам.

«Почему главный герой влюбился в героиню с первого взгляда? Что его зацепило?» или «Каков мотив у экскаваторщика, решившего спасти мир от кометы? Какие ещё препятствия возникнут на его пути?» или «Как взорвать мост над тихой широкой рекой, чтобы вражеский патруль не заметил диверсанта с взрывчаткой?» – не шучу, сценарные миры требуют ставить перед авторами и самими собой самые невероятные вопросы. От того, насколько хорошей будет история на бумаге, зависит её судьба. Но, были бы созданы эти миры…

Большое везение, когда есть сценарий или идея, которую можно анализировать и разрабатывать. Найти современную и интересную историю - проблема. Парадокс: почта любой кинокомпании всегда ломится от присланных текстов! Поиск в этом потоке можно сравнить разве что с работой старателя на золотых приисках: перемываешь тонны грунта не то, что без какой-либо гарантии результата, почти без надежды. Но прекратить, не добыв ни крупицы золота, тоже нельзя.

Коллеги «роют» и добывают, современная литература и театр - нам здесь в помощь. Поэтому есть хорошие истории в нашем кино и на телевидении. Но, хотелось бы больше! (Своих любимчиков перечислять не буду – хочу узнать Ваших!)



На фото - искусственное солнце в дождливый день.


С какими сценариями мы хотим работать?Collapse )

Я думаю, что людям кино необходима «помощь зала», чтобы мы заговорили на одном языке.

Вот и спрашиваю: какое кино Вы хотите видеть в кинотеатрах? Может быть, предложите свою историю, идею, сценарий?
Вы смотрите отечественное кино? Какой фильм впечатлил? И чего лично Вам не хватает?


P.S. Фото мои, со съёмок, никакого отношения к проблеме не имеют :)



promo freedom april 10, 2015 13:38 248
Buy for 200 tokens
...Откровенно говоря, я уже был уверен, что все сроки давности по судебным заявлениям давно прошли... Как вдруг оказался в Кущевке. Не буду вновь описывать эту прекрасную историю, уже рассказанную подробно в конце первой части книги. Скажу только одно. Почему в этой истории с задержанием, с…

К 1 сентября

Всем привет! Мы проводим очередной флористический мастер-класс, который будет посвящен 1 сентября. Делать будем композиции с карандашами, ластиками, линейками, шампанским и презервативами ))) Со всем что нужно для того чтобы пойти в первый класс. Начало 17-го августа в 12:30 на Дизайн Заводе Флакон в букетной лавке ФанФан (funfun.me - адрес посмотрите тут)

Мастер-класс БЕСПЛАТНЫЙ! Композицию заберете домой, поставите на кухню и всю следующую неделю по утрам будете рыдать от умиления. Чтобы записаться, надо оставить коммент к этому посту. С вами спишется шеф-флорист Екатерина.

01

p.s. Рядом есть прекрасное кафе Искра (пока Мамы с детьми делают композиции для любимых бабушек, Папы - могут бухать)
Read more...Collapse )

Больше чем бизнес_4

...Пока крутился с питерской акцией и общался с местным народом, с каждым днём охре..евал всё больше и больше. В ресторанах «Т» царила полная вакханалия. Компанию лихорадило так, что невольно начнёшь оглядываться по сторонам: а не землетрясение ли? В результате задержки заработной платы более чем на 2 месяца большинство сотрудников были деморализованы и демотивированы. Случалось такое, что весь коллектив ресторана просто не выходил на работу!

В связи со снижением среднего чека официанты неохотно обслуживали клиентов, которые, на их взгляд, не оставят им хороших чаевых. Таких работников надо было увольнять, потому что сознание изменить очень непросто, может быть, вообще невозможно. Однако, их никто не увольнял, потому что, как мне объяснили, и так работать некому! И эта ситуация расхолаживала нерадивых и ленивых сотрудников ещё сильнее!

Некоторые представители старой гвардии всё ещё болели за общее дело, потому что помнили корпоративный дух, который генерировался в прошлые времена. Они были лояльны к компании. Даже в тяжёлых условиях кризиса они могли и хотели работать! Этих людей можно и нужно было использовать, но за них никто не держался, и они сами стали постепенно уходить.

Читать рукопись (книгу)...Collapse )