...Я отжигал на этом корпоративе, как будто это я - босс, как будто это моя компания, мой бизнес и мои люди. Но именно во время этого корпоратива я понял, что это конец. Пора уходить. Как раз именно потому, что я не босс, что это не моя компания, не мой бизнес и не мои люди.
ЖИЗНЬ В РЕЖИМЕ ФРИЛАНС
Я был не против работать и дальше с Юнием, но на других условиях. Как фрилансер. В свободном режиме И один на один, персонально для него. Чтоб не быть в штате, не быть в подчинении, не сидеть на привязи.
Хочешь, я буду заниматься сайтом: фотографии поменять, новость выложить, какое-нибудь видео дополнительное отснять? Пожалуйста! Сколько это будет стоить? Ну, к примеру, 10 тысяч рублей в месяц. Не вопрос! Хочешь, блог буду тебе модерировать? Пожалуйста! На собрания, если хочешь, тоже могу ходить, участвовать в обсуждениях, идей накидать - Бога ради!
Звони мне в любое время, на почту напиши, я приду и всё сделаю. Но только не заставляй меня каждый день просиживать штаны в офисе. Не звони мне каждые пять минут и не дергай меня: где я нахожусь и чем занят.
Когда ты работаешь в большой компании, очень часто помимо основных обязанностей тебе поручают ещё какие-то дополнительные дела. И вот этих мелочей, вот этой маяты набегает очень много. И день раздёргивается на какую-то ерунду, которая очень сильно отрывает тебя от основного занятия.
А работодатель в конечном итоге спрашивает с тебя именно основной результат. И, как правило, всегда забывается, что ты за это время сделал ещё то и то, и то, и то, и то. Никого это не волнует, основная работа должна быть выполнена и точка.
И при этом ты сам себе не принадлежишь. Ты не можешь встать и уйти, потому что тебе надо встать и уйти. Ты должен отчитаться, отпроситься, написать объяснительную записку. Ты должен постоянно оправдываться, что ты не налево пошёл, что ты делом занят.
И самое неприятное, со временем ты становишься обычным наёмником. Таким же как все. Шаг за шагом психология собственника уступает место психологии подчинённого. Происходит вытеснение. И ты всё чаще начинаешь ловить себя на мыслях: «А зачем мне это надо? Зачем мне вкалывать? Всё равно этого никто не оценит! Зачем так стараться?»
Как и окружающие, день за днём смотришь на текущий из-за неправильной эксплуатации кондиционер. И уже не кидаешься в бой за экономию средств компании. Уже с пеной у рта не стремишься научить коллег не включать кондиционер зимой или закрывать окна, когда включаешь его летом.
Вместо этого ты вместе со всеми ворчишь, что уборщица должна подставить под падающие капли ведро и желательно, чтобы оно не мешало ходить туда-сюда по офису... Это же жесть! Аааа! Это же не я! Я таким никогда не был! Что вы со мной сделали? Отдайте мне меня назад!
( Read more...Collapse )
