В крупных компаниях, работает масса людей, которые считают, что они действительно что-то делают и незаменимы. На самом деле, это не так. Возьмем Тойтоу, в головном офисе есть сотни людей, которые все время считали, что именно они такие молодцы и именно из-за них Тойота так хорошо продается. Нифига подобного, все гораздо проще: 1. Головная Тойота - выделила ОГРОМНЫЙ рекламный бюджет, поэтому Тойота была во всех СМИ. 2. Качественный продукт 3. Цена В результате, одна из самых не развитых дилерских сетей в России была на 2-3 месте по продажам. Я никак не мог описать кем является сотрудник в такой компании, но сегодня пришла в голову мысль. Это как в групповухе, чел может эмитировать процесс, ведь кто-то другой за него все сделает, главное правильно все обставить. Но вот когда это симулянт пытается делать что-то один...Уже никто не приходит на помощь со своим членом. Люди работая в монстрах должны отдавать себе отчет, в том что на самом деле они только зернышки, которые не особо что-то представляют из себя, особенно если они никогда не были в "полях".